Interviewer op Schiphol
BIJ Mobiel Centre Schiphol
Veel succes met je sollicitatie bij Mobiel Centre Schiphol
Ontvang vergelijkbare nieuwe vacatures wekelijks in je mailbox
Nieuwsgierig hoe het écht werkt op Schiphol?
Kom dan direct bij werken als interviewer/enquêteur , exclusief voor Schiphol.
Als face-to-face enquêteur speel jij een cruciale rol in het verzamelen van betrouwbare en waardevolle data. Met een tablet in de hand interview je internationale passagiers op de pieren en op de gates.
De Functie;
Om waardevolle beslissingen te kunnen nemen, moeten eerst betrouwbare data verzameld worden. Hierin speel jij als interviewer op Schiphol een cruciale rol. Jij interviewt passagiers en bezoekers op Schiphol. Deze interviews verlopen voornamelijk face-to-face aan de hand van een tablet.
De data die jij verzamelt, worden direct door Amsterdam Airport Schiphol gebruikt om betere inzichten te krijgen in het reisgedrag van passagiers.
Heb je een talenknobbel of ben je bezig met een internationale studie? Of heb je altijd al bovenmatig veel interesse in luchtvaart gehad? Lees vooral nog even door, want dan is dit de perfecte bijbaan!
Onze interviews worden namelijk afgenomen in het Nederlands én Engels en voor onze hoofdopdracht zelfs in het Spaans, Italiaans, Frans en Duits. Een leuke en slimme manier om je talen te onderhouden en verder te ontwikkelen. En ook nog eens goed voor op je cv!
Ben jij klaar om uit je comfort zone te stappen en een positieve impact te maken op één van de beste luchthavens van Europa?
Wat wij je bieden;
- Soort dienstverband: Parttime, Freelance/ZZP, Onbepaalde tijd – alle opties zijn te bespreken!
- Goed startsalaris (met jaarlijkse verhoging), Salaris: €14,- tot €16,- per uur!
- Leerzame en uitdagende baan,
- Doorgroeimogelijkheden,
- Waardevolle ervaring voor toekomstige banen
- Doorbetaalde pauzes,
- Reiskostenvergoeding (openbaar vervoer),
- Afwisselend werk in unieke internationale omgeving,
- Flexibele werktijden, zowel doordeweeks als in het weekend,
- Werken op basis van inschrijving,
- Tot 30% korting bij winkels en horeca op Schiphol Plaza,
Jij bent…
- Communicatief ijzersterk,
- Nieuwsgierig,
- Minimaal één dag per week inzetbaar (meer is een pluspunt),
- Professioneel met een representatieve uitstraling,
- Nederlandse én Engelse taalvaardigheid (minimaal B2-niveau),
- Met het openbaar vervoer binnen één uur op Schiphol,
- Minimaal 8 jaar in Nederland ingeschreven (vanwege veiligheidsonderzoek),
- 18 jaar of ouder,
- Bereid om op verschillende tijden te werken (tussen 06u-23u),
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de onderstaande knop!
Is dit jouw ideale second job?
Veel succes met je sollicitatie bij Mobiel Centre Schiphol
Mobiel Centre Schiphol
Schiphol
Meer info? naar de bedrijfspagina op secondjob.nl
mei 16, 2023
- Ik bedien graag klanten
- Ik ben graag creatief bezig
- Ik ben het liefst in beweging
- Ik onderzoek graag dingen
- Ik vind het leuk om dingen te maken
- Ik werk graag met mensen
- In overleg
- Communicatie en marketing
- Media en communicatie
- Toerisme, Recreatie en Horeca
- Zakelijke dienstverlening
- HBO
- Doordeweeks
- Weekenden
- Avond
- Middag
- Ochtend
- Overdag
Martijn Leene
Een job waar je mensen van over de hele wereld spreekt en dat op een plek waar geen dag hetzelfde is. Samengevat is dat wat ons werk op Mobiel Centre Schiphol zo bijzonder maakt.
Wij doen marktonderzoek naar de beleving van passagiers over de voorzieningen op de luchthaven. Onze interviewers nemen enquêtes af bij de toeristen en spreken dus dagelijks veel verschillende mensen afkomstig uit alle windrichtingen. Hoe ervaren passagiers de luchthaven? En wat gaat in hun beleving goed en zou beter kunnen?
Vanzelfsprekend is dit marktonderzoek van belang bij de koers die Schiphol vaart. Uiteindelijk is ons werk het uitvragen van de mening van de honderden passagiers per dag. Dankzij ons onderzoek weet Schiphol welke beleidsmatige keuzes de juiste zijn in de beleving van de passagier. Dat maakt ons werk uniek en relevant.
Wie zijn wij;
We zijn in 1984 opgericht en sinds de beginjaren heeft MCM altijd geprobeerd zichzelf technologisch door te ontwikkelen. Dat maakt bijvoorbeeld dat we het eerste bureau waren dat de iPad gebruikte om mensen op straat face-to-face te interviewen. Een recenter voorbeeld van onze innovaties is CAVI. Hierbij nemen wij in plaats van face to face bij bijvoorbeeld respondenten thuis op afstand interviews af met respondenten door gebruik te maken van video bellen. Wij waren in 2020 het eerste bureau in Nederland die in vier weken tijd 1.000 CAVI gesprekken heeft afgenomen. Hiervoor zijn meer dan honderd interviewers in het hele land getraind en ingezet. Een bewijs dat wij blijven innoveren in de wereld van face to face veldwerk en datacollectie. Uiteindelijk met maar één doel: onze klanten voorzien van de beste data en inzichten. Om dit te bereiken willen wij de persoonlijke aanpak en betrokkenheid terug brengen in het marktonderzoek.